Was ist INSIGHTS Explorer?

INSIGHTS Explorer besteht aus acht interaktiven, online-basierenden e-learning Modulen.

- Eine individuelle und gruppenbezogene Lernerfahrung

INSIGHTS Explorer ist eine teamunterstützendes e-learning Programm bei dem Fragen und Antworten, Kommunikationstipps, Ideen und deren Umsetzung mit anderen Teammitgliedern via e-mail im Rahmen eines Gruppenerfahrungsprozesses ausgetauscht werden können.

- Eine herausragende Erfahrung

Explorer verknüpft die unverwechselbare Aussagekraft der INSIGHTS Discovery Profile mit der e-learning Technologie des 21st Jahrhunderts und ermöglicht dadurch einzigartige persönliche Lernerfahrungen.

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INSIGHTS Explorer Module

• INSIGHTS Discovery: Der Schlüssel zur persönlichen Effektivität
  
• Sich selbst besser verstehen
  
• Präferenzen erkennen und mit anderen effektiv kommunizieren
  
• Team Dynamik gestalten: Wie die acht Haupttypen interagieren
  
• Visionen, die begeistern und Ziele, die bewegen
  
• Wie man Überzeugung gewinnt
  
• “Blinde Flecken” erkennen und verstehen
  
• Gegensätze, die sich anziehen: Ich und meine “schwierige Person”

Günde, warum Sie INSIGHTS Explorer anwenden sollten?

• Zur Verstärkung und Erweiterung Ihrer INSIGHTS Lernerfahrungen.
  
  
• Um ein gemeinsames Verständnis der INSIGHTS Philosophie bei all Ihren Lernprojekten zu fördern.
  
  
• Wenn bei allen Workshops, Trainings und online Aktivitäten übereinstimmende Lerninhalte zu gewährleisten sind.
  
  
• Um die Bedürfnisse unterschiedlicher Lernstile zu berücksichtigen.
  
  
• Wenn Workshops und Tainings aus Zeit-, Geld- oder ortsabhängigen Gründen nicht in Fragen kommen.

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INSIGHTS Explorer mit einem Coach einsetzen

• Der Einsatz von INSIGHTS Explorer gemeinsam mit einem Coach unterstützt den Anwender bei der Auseinandersetzung mit den zentralen Inhalten der einzelnen Module und der damit zusammenhängenden erfolgreichen Bewältigung der Aufgabenstellungen.
  
• Der Coach kann sowohl das einzelne Teammitglied als auch das gesamte Team darin unterstützen, zentrale Fragestellungen vertieft zu bearbeiten und so zum Erreichen persönlicher wie auch teambezogener Zielsetzungen beizutragen.

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Coaching mit INSIGHTS Explorer

• Dreitägiges offenes oder firmeninternes Qualifizierungstraining.
  
• Fokussiert den Einsatz von Compass, Explorer und Discovery im Rahmen von Coachings.
  
• Ein interaktives, experimentierfreudiges Programm mit Coaching Charakter.
  
• Die Teilnehmer lernen, wie sie einzigartige Konzepte und Instrumente zur Erhöhung der Effektivität ihrer Coaching Arbeit optimal einsetzen können.
  
• Jeder Teilnehmer erhält individuellen Zugang zum Compass und Explorer Programm sowie einen Coach für die Dauer eines Jahres.
  
• Gleichzeitig muss jeder Teilnehmer einen anderen Teilnehmer für mindestens 10 Stunden coachen.
  
• Erfolgreiche Absolventen werden “Qualifizierte/r INSIGHTS Explorer Practitioner”.
  

Internes oder externes Coaching?

Organisationen können intern Mitarbeiter zu Coaches ausbilden, extern “qualifizierte Practitioners” engagieren oder beides Nutzen bringend miteinander kombinieren.

Internes Coaching

Firmeninterne Coaches kennen die Unternehmenskultur und ihre Zielsetzungen als Insider bestens. Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Funktions- und Geschäftsbereichen können rekrutiert werden: Linienmanager, Personalisten oder Mitarbeiter, die andere bei der persönlichen/beruflichen Weiterentwicklung unterstützen wollen.

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Externes Coaching

Externe Coaches verfügen über den unabhängigen Blick von “aussen”. Manche Mitarbeiter ziehen es vor, ihre Themen und Fragestellungen mit Personen zu erörtern, die nicht aus dem Kollegenkreis stammen. Der Einsatz von externen Coaches setzt auch keine internen Qualifizierungs- oder Strukturmaßnahmen voraus.